Actioneaza in planul resurselor umane si vizeaza atragerea catre companie a celor mai experimentati oameni din diferite domenii de activitate. Este evident ca succesul afacerii este facilitat daca se depaste regula 20/80. Conform acesteia, 20 % sunt perfomanti si eficienti intr-un business, 80 % nu performeaza. Scopul atragerii de talente este de a disproportiona aceasta regula in sensul de a creste procentul de 20 %. Pentru aceasta multe companii urmaresc sa incheie angajamente cat mai profitabile pentru ei si angajati.
Am convingerea ca perioada petrecuta intr-o tabara de vara bine organizata poate fi mai valoroasa din punct de vedere educational decat un an intreg de scoala formala.
Charles Elliot
,
fostul presedinte al Universitatii Harvard